A EnergyC cria programas, espaços, e oportunidades, como mentorias, maratonas de inovação, grupos de pesquisa e networking para que pessoas possam se desenvolver profissionalmente, adquirindo soft e hard skills.
Inovação
Desenvolvemos metodologias únicas para solucionar desafios corporativos de forma rápida e econômica, usando ferramentas práticas que estimulam a criatividade e a inovação.
Capacitação
Implementamos programas de capacitação de liderança com ferramentas práticas para aprendizado ágil, focados em diversidade e equidade para capacitar líderes de diversos contextos.
Comunicação
Comunicamos de forma simples e acessível para facilitar o entendimento de informações complexas. Nosso objetivo é formar uma comunidade engajada e mobilizada por um futuro energético sustentável e eficiente.
NOSSO IMPACTO:
FORMANDO JOVENS LIDERANÇAS PARA O MERCADO
97
JOVENS LIDERANÇAS
FORMADAS
72
ENCONTROS
REALIZADOS
32
MENTORES
18
SOLUÇÕES
APRESENTADAS
+200h DE
CAPACITAÇÃO
NOSSOS PROGRAMAS:
CONECTANDO JOVENS AO SETOR DE ENERGIA 5ª EDIÇÃO - 2024
O Jovens de Energia é um programa inovador de desenvolvimento de lideranças e pessoas, criado em 2020. Sua missão é conectar jovens ao setor de energia.
Como funciona?
Durante 3 meses, 30 jovens representantes das cinco regiões do Brasil recebem capacitação a partir de encontros com renomados especialistas do setor energético.
O que eles fazem?
Esses jovens têm a oportunidade de trocar experiências, expor ideias e formular soluções para os desafios do setor de energia.
A JORNADA DO PROGRAMA JOVENS DE ENERGIA: APRENDIZADO, DESAFIO E CRESCIMENTO
Encontros Virtuais Semanais
Os participantes têm a oportunidade de aprender com especialistas do setor em nossos encontros virtuais semanais.
Oficinas de Capacitação
Oferecemos oficinas de capacitação para equipar nossos jovens com as habilidades necessárias para enfrentar os desafios do setor de energia.
Desafios
No programa, os jovens enfrentam desafios para resolver problemas reais no setor de energia, utilizando o conhecimento adquirido em encontros com palestrantes e oficinas como base para suas soluções.
Banca Final Avaliadora
No final do programa, os jovens apresentam suas soluções para uma banca avaliadora, que avalia o resultado do desafio.
Entrega de Relatório
Os participantes entregam um relatório de no máximo 20 páginas, detalhando suas soluções e o processo de aprendizado.
Metodologia de Acompanhamento
Ao ingressar, é feito uma autoavaliação 360º, abrangendo soft skills e cada participante recebe feedback detalhado sobre o seu desempenho.
LIDERANÇAS PARCEIRAS:
Fernanda Delgado
CEO ABIHV
Agnes Costa
Diretora Aneel
Claudio Ribeiro
CEO 2W Ecobank
Luiz Barroso
CEO PSR Energy
Márcio Félix
CEO EnP Energy
Elbia Gannoum
Diretora Executiva
Abeeólica
Renata Isfer
Presidente Executiva
ABiogás
Rodrigo Limp
VP de Regulação e
Rel. Inst. Eletrobras
Bárbara Rúbim
CEO Bright
Strategies
EMPRESAS PARCEIRAS:
CASES DE SUCESSO:
A proposta de valor com o tema combustíveis de transição para sistemas renováveis alcançou apreciação significativa, chegando ao conhecimento da alta gestão da empresa.
Acelera a entrada de jovens talentos no setor de energia através do método peer-to-peer, proporcionando um contato direto e valioso entre os jovens e as empresas.
Desenvolveu um robô de limpeza de painéis solares que opera sem o uso de água, melhorando a eficiência dos painéis solares e promovendo a conservação da água.
A elaboração do radar tecnológico para o setor elétrico brasileiro, desenvolvido para a Eletrobrás Chesf, serviu como um PDI regulado pela Aneel.